Možná jste si všimli, že v pondělí 15. března 2010 bylo Salesiánské středisko mládeže – DDM ČB uzavřeno. Jaký k tomu byl důvod? Od pátečního večera do pondělního odpoledne se zaměstnanci Střediska účastnili teambuildingu v Radíkově u Jindřichova Hradce, v nádherném prostředí České Kanady.
K čemu takový teambuilding slouží? Ten náš byl postaven tak, abychom se navzájem více poznali, vyzkoušeli si spolupráci s těmi, s nimiž pracujeme každý den (v jiných situacích, než se setkáváme běžně) i s těmi, se kterými se v práci příliš často nepotkáme. Mohli jsme pozorovat naše reakce na různé situace, ve kterých jsme se ocitli a promítat si je i do pracovního života. Cvičili jsme se ve spolupráci i v komunikaci a budovali vzájemnou důvěru a respekt. Pomocí různých aktivit, her i testů jsme měli možnost poznávat nejen své kolegy, ale i sebe samé.
Některé aktivity probíhaly venku (téměř celou dobu nám sněžilo, což zvláště u některých aktivit skvěle dotvářelo atmosféru), některé uvnitř. V sobotu mimo jiné podstoupili výstup na K2 včetně nutné přípravy. Procházeli jsme minovým polem, cvičili taktiku i spolupráci při přenášení míče vzduchem na provazech a gumovém kroužku, při posunování ringo kroužku podél lanové spirály za pomoci bambusové tyče a 2 lan, po kamenech a trámech jsme zdolávali lavinové pole, stříleli tenisové míčky z obřího praku nebo přecházeli nad propastí po lanech. K vrcholu K2 jsme se dostali poslepu podél provázku za pomoci a úžasného vedení Jiřinky a Luďka. Uvnitř jsme spolupráci a taktiku uplatnili například při stavbě lanovky, popřemýšleli jsme nad důležitými věcmi k přežití na kanadském severu, lámali jsme si hlavy nad hrou s písmenky a čísly i nad zapeklitými hádankami a nad našimi vlastnostmi jsme se zamýšleli při hře osobnostního pokeru. V neděli odpoledne jsme si trochu zaběhali a poznali blíže vesnici (některá místa i několikrát), když jsme podle mapy a vyznačených míst v tříčlenných týmech hledali každý sám i za pomoci a podpory členů týmu cestu k cíli (nikdo však nevěděl, kde se cíl skrývá a pod kterým písmenem – na každém stanovišti byl možný výběr ze 4 písmen). Dále jsme pomocí Porterova testu zjistili, zda jsme typem altruisticko-pečujícím (bernardýnem), asertivně-direktivním (lvem), analyticko-autonomním (sovou) nebo někde na pomezí některých z nich a jak se naše pozice mění v situacích konfliktu. Večer jsme si užili při hře Casino, kde jsme si mohli užívat hazardních her (ruleta, kostky, karty, šipky), míchaných nápojů i jedinečné atmosféry.
Některé aktivity mají přesahy i do naší práce, často jsme si naše jednání a výsledky různých aktivit po jejich skončení pečlivě popisovali, vraceli se k nim a snažili se je porovnat i s naším běžným jednáním. Jedna aktivita byla na práci zaměřená přímo. Ujasňovali jsme si při ní, co nás v práci baví a co bychom potřebovali, aby se nám pracovalo lépe. Výsledky jsme si samozřejmě odvezli s sebou a věříme, že nezapadnou a budou pro nás tak přínosné, jako byly ve chvíli, kdy jsme si je společně přečetli.
Kromě pestrého denního a večerního programu jsme měli samozřejmě prostor i pro využití volného času, odpočinek i večerní popovídání, hru na kytaru a oslavu narozenin Tomáše Rádla, našeho milého pana ředitele.
Děkujeme všem, kteří pro nás teambuilding připravili, naplnil naše očekávání, moc jsme si ho užili a budeme se snažit z něj i nadále vytěžit co nejvíce. Jmenovitě bychom rádi poděkovali Magdě Černé, která měla přípravu celého programu na starosti, velkou část programu vedla a na všechno dohlížela, Vláďovi Jelenovi, především za úžasný osobnostní poker, další aktivity a pomoc při všech programech a Pavlu Čulíkovi, Katce a Zuzce, kteří pro nás připravovali zejména venkovní aktivity a Casino.
Autor: Radka Rejhová
